一、吃劳保人员应该就是长期病休人员（1）《关于印发1999年劳动统计年报新增指标解释及问题解答的通知》（国统办字[1999]106号）“长期病休人员（吃劳保人员）应作为“离开本单位仍保留劳动关系的人员”统计。”（2）“长期病、休假人员指劳动关系在本单位、但因病、事假离开工作岗位半年及半年以上的人员，不包括由单位派出或自费长期学习的人员。” 二、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条“全民所

会被追究刑事责任，也就是判刑，因为经侦民警已经告知你要将你的案件移送检察院，你目前应该是取保候审状态，你跟你们公司是什么法律关系这个并不重要，刑事案件主要看你具体做了什么，对于公司非法吸收公众存款的行为是否起到了作用，如起到作用按照当下的司法实践，都是要承担刑事责任的，何况你还干了一段时间主管，你和公司的劳动纠纷与你实际做了哪些事情其实并没有关系。现在大量非吸公司的业务员都已经获刑，经侦部门也是从

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导读：在各历史文化名城中，有一种近似于拆迁、征收的“文物保护单位腾退”时有发生，即当地文物保护行政主管部门依据文物保护相关法律法规的规定，对占用文物保护单位的现象予以腾退整治，进而恢复文物保护单位原状并予以建设博物馆、纪念馆等再利用的腾退形式。那么，当被腾退人面临这种形式的腾退项目时，又是否有获取补偿安置的权利呢？本文，在明律师为大家简要解析这一问题……

正  文核心条款：第十一条  当事人对高级人民法院作出的已经发生法律效力的民事、行政判决、裁定，认为有错误的，应当向原审高级人民法院申请再审；符合下列情形之一的，可以向最高人民法院申请再审：（一）再审申请人对原判决、裁定认定的基本事实、主要证据和诉讼程序无异议，但认为适用法律有错误的；（二）原判决、裁定经高级人民法院审判委员会讨论决定的。第十六条  当事人向最高人民法院申请再审的，最高人民法院应当

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你好，怎么赔偿由法院决定。你这边需要积极应诉，看对方的诉讼请求。我们可以帮你在法律允许的范围里争取最小的损失。

公司不给员工发工资，劳动者可以直接到当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于

邻居之间土地纠纷可以先协商解决，协商解决不了的可以请求村民民委员会、乡（镇）人民政府进行调解解决，调解不成的，可以直接向人民法院申请起诉。邻居之间发生土地纠纷属于个人之间的纠纷，由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。 法律依据： 《中华人民共和国土地管理法》第十六条 土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决；协商不成的，由人民政府处理。 单位之间的争议，由县级以上人民政府处理；个人之间、个人与单

这种事情建议你直接请律师介入了，

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【案情简介：10位村民的依**权】A等10人是山东省济南市某区某村村民，在该村各自拥有合法承包地，用于农作物耕种或经营蔬菜大棚。自2015年3月开始，区政府以齐鲁制药某项目征收A等人所在村村集体土地，A等人的承包地在此次征收范围内，但该村村委会没有对项目征地补偿费的发放、使用情况予以公开，财务收支情况不明，A等人也未得到任何征地补偿费。A等人认为自身合法权益受到了侵害，经多方咨询了解，决定委托北京

导读：在土地征收项目中，有一类项目常被冠以“土地储备”的称谓，似乎反映出其与一般征地项目会存在一定的不同之处。许多被征收人对此也有疑问：土地储备项目需要有“一书四方案”“征地批文”这些一般征地项目所必须要有的报批、审批文件么？土地储备项目在征收补偿安置问题上是否有其特殊之处呢？本文，在XX律师简单XX了地为大家解答这个问题。

       导读：本文，北京在明律师事务所的专业征收维权律师为您介绍7大维权策略，帮助您在强拆的挖掘机开到家门口前抢占主动权，御强拆于家门之外：

　　家庭暴力是指夫妻、父母子女、公婆媳、岳父母婿、兄弟姐妹、祖孙间及其他家庭成员间的暴力行为。夫妻暴力是家庭暴力中最常见的一种，它是指夫妻之间一切形式的身体暴力、精神暴力和性暴力行为。《最高人民法院关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释(一)》第一条明确规定，婚姻法中所称的“家庭暴力”，是指行为人以殴打、捆绑、残害、强行限制人身自由或者其他手段，给其家庭成员的身体、精神等方面造成一定伤害后果的

申请材料 　　1、填写完整的工伤认定申请表（申请表在受理机构领取或上海市人力资源社会保障局网下载）； 　　2、伤亡人员与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料的原件和复印件； 　　3、包括初次的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）的原件和复印件； 　　4、根据不同伤害情形，另需分别提供 　　（1）属于履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门或者人民法院出具的证

哪些人可以被刑事拘留？ 公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之的，可以先行拘留： (一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的； (二)被害人或者在场亲眼看见的指认他犯罪的； (三)在身边或者住处发现有犯罪证据的； (四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的； (五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的； (六)不讲真实姓名、住址，身份不明的； (七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌

1，和单位协商，由单位为员工补办员工档案。2，如果无法协商，可以通过向单位所在地提起民事诉讼的方式要求单位赔偿。3，可以通过诉讼要求单位恢复原状（补办员工档案）、赔偿损失（与档案相关，因档案丢失无法享受各项保险、工资、福利待遇）。4，相关规定：（1）《档案法》规定：第七条规定：“机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案机构或者档案工作人员，负责保管本单位的档案，并对所属机构的档案工作实行监督和指导