法律分析：丧葬费抚恤金发放标准： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的比例发放给亲属，一般配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。法律依据：《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6

企业职工丧葬费抚恤金的规定如下：职工因工伤死亡的，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；而供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%等。法律依据：企业职工丧葬费抚恤金的规定如下：职工因工伤死亡的，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；而供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的一定

离休干部丧葬费：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性抚恤金发放标准自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行

抚恤金由国家或有关单位依照有关规定分配，例如执行事业单位工作人员死亡一次性抚恤金按照本人生前最后一个月基本工资发放，离退休人员本人生前最后一个月享受的基本离退休费发放。 法律依据： 《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》二 从2006年7月1日起，执行事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金的，一次性抚恤金的计发基数调整为： (一)工作人员。计发基数为本人生前最后一个

离休的工作人员死亡抚恤金和丧葬费标准：丧葬费为该地区的职工6个月的月平均工资；抚恤金按照本人的工资标准发给无劳动能力的亲属。此外还有一次性工伤补偿金，为可支配收入的20倍。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十九条　 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚

按照民政部民发2011【192】号文件精神，自2011年起，国家机关工作人员及离退休人员丧命，一次性抚恤金发放准则调整为：病故的，为上2年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本薪水或基本离退休费。按照民2007【64】号文件精神，一次性抚恤金计发办法为，本人生前最后一个月享受的国家限定的基本离退休费为计发基数。离退休人员为本人基本离退休费。

1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；3.北离休干部死亡抚恤金规定一次性

离休的工作人员死亡抚恤金和丧葬费标准：丧葬费为该地区的职工6个月的月平均工资；抚恤金按照本人的工资标准发给无劳动能力的亲属。此外还有一次性工伤补偿金，为可支配收入的20倍。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十九条　 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚

退休老人去世后其家属可以享受以下待遇： 1、丧葬补助费，标准为本城市上一年度3个月的社会平均工资； 2、抚恤金，标准为本城市上一年度10个月社会平均工资； 3、供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200％发给。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法

抚恤金的标准是职工因公死亡的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资；因病死亡的，为上一度全国人居平均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资。法律依据：《民政部、人力资源和社会保障部财政部关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》第一条 自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲

其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级

你好。如感情不和建议你们先协议离婚，协商不成的则只能到对方户籍所在地或经常居住地（最近连续居住满一年以上的地方）的法院要求离婚。如果你有证据（如分居两年、对方有外遇或有家庭暴力等的证据）证明感情确已破裂，则法院一般会判决离婚，否则您第一次起诉离婚法院很可能会判决驳回。但如果你在被驳回的6个月后，坚持第二次起诉离婚，那么法院就很有可能认为你们感情确已破裂，并判决离婚。

退休教师的死亡抚恤金和丧葬费的标准：如果该教师病故的，一次性抚恤金为上一年度全国城镇居民可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；如果遭遇人身损害而死亡的，则丧葬费是按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的六倍来计算。 法律依据： 《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放有关问题的通知》一 自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放

父母离婚了，成年子女对父母双方仍有赡养义务，成年子女对父母的赡养义务不因父母关系的变化而改变。如果成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。法律依据：《民法典》第二十六条 父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。 第一千零六十七条 父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付

你好，可以问法院现在进行到什么程序了

民间借款被起诉，应当积极应诉，依法解决。 需要了解的问题： 1、借贷双方约定的利率未超过年利率24%,出借人请求借款人按照约定的利率支付利息的，人民法院应予支持。 2、借贷双方约定的利率超过年利率36%，超过部分的利息约定无效。借款人请求出借人返还已支付的超过年利率36%部分的利息的，人民法院应予支持。 3、借贷双方对前期借款本息结算后将利息计入后期借款本金并重新出具债权凭证，如果前期利率没有超过

被人打伤了，没还手的处理办法是：受害人可以向公安机关报案，由公安机关给予打人者罚款和拘留的治安处罚。另外受害人可以作伤情鉴定，请求打人者赔偿医疗费等费用。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元

每年的标注略有不一，请前往专门网站进行查询。一、退伍军人补贴标准1、红军退伍军人红军退伍军人一般是战争岁月走过来的老兵，为了祖国建设做出了巨大贡献，国家对他们非常重视，红军退伍军人每人每年可以领取五万元左右的补助。2、残疾退伍军人在服役期间造成残疾的军人，根据不同级别登记给予相应补助。一般退伍军人补贴标准是1200元/月，若是带伤病回家的退役军人每个月会多加550元，若曾是部队参战人员每个人可得到

各地的规定是不一样，具体要以当地公布的报销标准为准。只有超出了起付线外的部分才能按照报销比例计算报销费用。1、门诊补偿(1)村卫生室及村中心卫生室就诊报销60%，每次就诊处方药费限额10元，卫生院医生临时补液处方药费限额50元。(2)镇卫生院就诊报销40%，每次就诊各项检查费及手术费限额50元，处方药费限额100元。(3)二级医院就诊报销30%，每次就诊各项检查费及手术费限额50元，处方药费限额2

通常情况下，出现自建房纠纷时，我们有三种维权方式，一是双方可以进行协商，协商一致后达成相关协议；二是可以向村委会申请调解处理，三是可以准备好起诉状向法院提起诉讼。更多复杂的土地房屋确权法律纠纷问题，建议咨询专业律师。