领了失业保险后，如果劳动者重新就业的，就可以依法在就业的当月或者下个月继续购买社保。但是劳动者重新就业以后，应当停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。 第五十一条 失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：

办理了营业执照就说明你已经有收入来源了，就不能再领取失业金了

退休时可以领取独生子女一次性奖励，依据各地《人口与计划生育条例》的规定，独生子女父母，女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，每人享受一次性奖励。具体金额各地不同，一般不少于每人1000元

失业人员在领取失业保险金期间移居境外的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。我国失业保险实行属地管辖原则，在境内有一定的居住地并长期居住是满足境内就业的基本条件。失业人员在享受失业保险待遇期间移居境外，无论其是否在国外就业，因其已经超出我国失业保险的地域管辖范围，故不能再享受失业保险待遇。《失业保险条例》第15条规定，失业人员在领取失业保险金期间移居境外的，停止领取失业保险金，并同

法律分析：办了营业执照还可以领取失业保险金，并且可以一次性支取剩余部分。领取失业金的条件是： (一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的。 (二)非因本人意愿中断就业的。 (三)已办理失业登记，并有求职要求的失业人员。 如果在该期间内已经获得了工作并且获取了生活来源，那么此时将不可领取失业金。

您好！您咨询的事项涉及失业险与工伤险能否并存的问题。现根据您提供的信息作如下回复：交工伤保险不影响失业金领取。但是工伤职工存在丧失享受待遇条件、拒不接受劳动能力鉴定和拒绝治疗情形时，将无法领取失业保险金。因失业金是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。只要符合失业保险金的领取条件，即可领取。劳动者领取失业保险金的条件有：（1

可以补交社保：1、养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。2、医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在前后。医疗保险一般不用补交，但是各地区的规定不同，有的地区规定必须补缴，有的地区规定可以补缴，也有的地区规定不到退休时间不准补缴，是否需要补缴，应当视本地区的规定而定。医疗保险在退休时必须积累一定的缴

合同到期当事人可以选择是否续订合同。双方决定不续签合同的情况下，该合同的权利义务关系终止。合同终止的，不影响合同中结算和清理条款的效力，当事人应当根据交易习惯履行通知、协助、保密、旧物回收等义务。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百五十七条有下列情形之一的，债权债务终止：（一）债务已经履行；（二）债务相互抵销；（三）债务人依法将标的物提存；（四）债权人免除债务；（五）债权债务同归于一人；（六）

同时符合下列条件的，可以领取失业保险金，并按照规定享受其他失业保险待遇：（1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年，或者不满一年但本人有失业保险金领取期限的；（2）非因本人意愿中断就业的；（3）已经办理失业登记，并有求职要求的。失业人员可选择申领或不申领失业保险待遇。选择不领取失业保险待遇的，不需办理申领手续，其缴费年限与下次重新就业的缴费年限合并计算。失业人员在领取失业保险金期间有下

吊销营业执照不能继续经营。被吊销营业执照后如果再继续经营，则属于无证经营，是会被工商部门处罚的。工商有关部门可以依照有关法律取缔，没收违法所得；如果无照经营行为规模较大、社会危害严重的，并处2万元以上20万元以下的罚款。 法律依据： 《公司法》第七条，依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。 公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定

　　如今，随着二手车交易的增多，随之发生的保险问题也时有发生。私下进行、未经交警部门正式办理过户手续的二手车交易，本身就不受法律保护，也不予承认的。换而言之，没有任何法律证明能够确认关系，自然也可以认为他和保险公司不存在任何合同关系。所以，向保险公司提出的车险理赔，理所当然被拒绝。　　除非原车主向保险公司提出理赔申请，保险公司才有可能根据合同约定，对原车主进行赔偿。　　这里，还要特别提醒另一种情况

您好，这种情况可以协商处理的

一、社保是五险一金吗社保不是五险一金，因为社保当中是没有一金存在的，社保中包含有养老保险、医疗保险、生育保险以及失业保险和工伤保险这五种在内，一金的话说的是住房公积金，而社保是没有住房公积金存在的，而这个一金的话主要是用来买房而存在的。社保中的五种保险都各有各的用处，养老保险用来养老，医疗保险则用来报销医疗费用，失业保险则用来领取失业保险金的，而工伤保险则是用来支付工伤治疗费用，生育保险则是用来生

1，新签了劳动合同，但不买社保。那是单位违法。2，有了新岗位，同时领取失业金，那你是涉嫌违反失业保险条例。3，可能社保部门暂时未发现。但数据连网的。就是事后发现，肯定追究法律责任，除了退赔，还留下痕迹和阴影。

农村养老保险断交了还能继续交。2017农村养老保险公布了一次性补缴的新政策，只要是年满60周岁的农民，都可以一次性缴纳15年养老保险，然后每个月就能领取一定的养老金。一次性缴纳可以有效避免出现缴费中断的问题，但如果在缴费过程中出现中断也没关系，只要在退休前养老保险累计缴费满15年，同样可以按月领取养老金。也就是说中断后可以进行补缴，只要总缴费年限达到15年就没问题。【法律依据】《社会保险法》第十六

农村养老保险断交了还能继续交。2017农村养老保险公布了一次性补缴的新政策，只要是年满60周岁的农民，都可以一次性缴纳15年养老保险，然后每个月就能领取一定的养老金。一次性缴纳可以有效避免出现缴费中断的问题，但如果在缴费过程中出现中断也没关系，只要在退休前养老保险累计缴费满15年，同样可以按月领取养老金。也就是说中断后可以进行补缴，只要总缴费年限达到15年就没问题。【法律依据】《社会保险法》第十六

问：一方离婚、一方丧偶，双方各有一个子女，均已取得《独生子女父母光荣证，再婚后是否还继续享受独生子女父母奖励费若之后又离异了，原先丧偶的一方是否还享受答：再婚后各自的独生子女均由双方直接共同抚养，由夫妻双方所在单位发给各自独生子女父母奖励费的一半。若再离婚的话，则应各自享受全额的奖励费。上述内容来源于小编整理发布，可供参考，希望对您有所帮助，如需要更多的法律解答，可在线咨询律师。

协商无果可以向法院起诉要求对方承担赔偿责任 并返还垫付款项

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:（一） 在试用期间被证明不符合录用条件的；（二） 严重违反用人单位的规章制度的；（三） 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四） 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五） 因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六） 被依法追究刑事责任

交强险过期了可以续交,但是在交强险过期没有新的有效期内的保险,车辆是不能上路行驶的。