关于旅游维权，首先要保护好自己安全；可以用手机录音，保留相关证据，旅游结束后，到旅行社进行反映求得解决，或者到旅游质量监督部门投诉或者到消协投诉，也可以拨打12315投诉电话，实在不行直接报警，寻求帮助。

你好，建议，消协投诉解决的

农村户口中的个人可以买社保。如果个人是灵活就业人员的，则可以自行购买社保，并按时缴纳社保费用；如果个人有用人单位的，则可以由单位为其申报社保登记，并缴纳社保。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。 第五

领取丧葬费，需要手续如下：1、离退休人员死亡后，法定继承人在3个月内，向社会保险经办机构申报丧葬补助费。2、填报《企业离退休人员死亡丧葬补助费申领表》，交社区盖章。3、携带离退休人员火化证原件、复印件及代领人身份证复印件，到社保局养老保险服务大厅，办理丧葬费申领手续。法律依据：《社会保险法》第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年

您好，一般是可以查出的

你好，建议协商解决，协商不成的，可以起诉

可以起诉，也可以协商！

外地户口不可以在北京办理灵活就业。只能在户籍地缴纳，如果想要在北京缴纳的话最好是找公司挂靠或者找社保代缴公司办理职工社保。灵活就业人员社保是为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益，国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、

月基本养老金=基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＋增发性养老金。为方便解答和计算，假设缴费年限43年，缴费指数100%，上年度在岗职工月平均工作4252元，退休时年龄60岁。 这就是自动辞职人员的退休金的回答

你好！退伍时候所在部队直接发放现金给你

在一般情况下，刑满释放人员只要落户以后，户籍信息登录电脑以后，就可以凭户口本到户口所在地派出所办理身份证了。

1、纳入失信被执行人名单的人的子女是不会受影响的，所以失信人员的子女可以考大学；2、《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第一条被执行人具有履行能力而不履行生效法律文书确定的义务，并具有下列情形之一的，人民法院应当将其纳入失信被执行人名单，依法对其进行信用惩戒：（一）以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的；（二）以虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转移财产等方法规避执行的；（三）

若劳务派遣工出现工伤，劳务派遣单位为其用人单位，依法缴纳工伤保险费的，由劳务派遣单位和工伤保险基金支付工伤赔偿项目；劳务派遣单位未缴纳工伤保险费的，由劳务派遣单位支付全部工伤赔偿项目。

1、不管是有缴费记录之前年份未缴费，还是有缴费记录之后的缴费断档，均可按补缴时上年度在岗职工月平均工资(2010年为2270元)或其60%(即1362元)为基数，按20%的比例进行补缴。有缴费记录之前年份未缴费可追补至1995年9月。2、从未缴费的灵活就业人员想要参保的话，由本人自愿提出书面参保补缴申请，按属地管理原则，经当地县级社会保险经办机构确认后可办理参保手续，按规定参加基本养老保险。3、补

劳务派遣人员的工资待遇是与用工单位的劳动者同工同酬。劳务派遣人员的工资待遇由用工单位提供支付。工资待遇要按照合同中约定的事项来支付。没有约定或者约定不明确的，工资施行同工同酬。用工单位无同岗位其他劳动者，参照用工单位所在地相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定

法律分析：能退回学费，你可以去当地教育局申诉。法律依据：《学费收退费管理办法》 第十三条 学生因故退学，须凭财务部当年开据的学费专用收据(原件)和党政办公室印制的“退学文件” (新生凭招生办公室开据的《保留入学资格通知单》或批准件)，到财务部办理学费退款手续。 第十四条 学生学费(包括学费、住宿费及其他代收款)的退款，依据不同情形，分别按以下标准执行： (一)学生退学学费(专指学费)退款： 1、

法律分析：50岁女职工退休的条件：1、因关闭、破产、改制而被解除或终止劳动关系的原国有企业女职工，被解除或终止劳动关系前已按统一政策参保缴费、被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且缴费5年以上的，经本人申请，在年满50周岁时可以办理退休。2、被解除或终止劳动关系时已超过45周岁的原关闭破产改制国有企业女职工，在被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且未中断缴费

你好，建议与老板协商

我国新《公司法》改选董事长的流程如下： 1、董事长任期届满或者其他改选原因的，经职工代表大会选出候选人； 2、召开全体股东大会，经出席会议的股东所持表决权过半数通过； 3、在公司将新董事长人进行公示； 4、公示期满，正式担任董事长一职。法律依据：《中华人民共和国公司法》第四十五条 董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过三年。董事任期届满，连选可以连任。 董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内

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