通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

工作五天有工资吗来源：整理                       工作五天也应当有工资。只要有事实劳动关系存在，不管有无劳动合同或劳动合同是否有效，用人单位都必须付给相应的报酬。国家规定一个月为21.75个工作日，工作5天即拿5天工资，期间有周六或周日的，应该去除。一、工作五天有工资吗1、工作五天也应当有工资。只要有事实劳动关系存在，不管有无劳动合同或劳动合同是否有效，用人单位都必须付给相

病假工资由工厂按照不低于当地最多工资80%支付。　　根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付标准。

试用期若正常办理辞职手续，工资按照你的出勤天数发放。劳动合同法第37条规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同，劳动者在试用期内提前三天通知用人单位可以解除劳动合同申请辞职提前三天递交一份书面辞职申请

通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

　　劳动法试用期三天有工资，劳动者在试用期期间用人单位应当依法发放工资，且不得低于用人单位所在地最低工资标准，试用期需要买社保，用人单位与劳动者确立劳动关系后需要为其购买社保。　　一、劳动法试用期三天有工资吗　　劳动法试用期三天有工资，根据我国劳动法的相关规定，劳动者即使是在试用期间也是有工资的，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单

　　劳动法试用期7天有工资。关于试用期的规定有如果劳动合同期限为三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月等。 　　一、劳动法试用期7天有工资吗 　　劳动法试用期7天有工资，且不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。 　　法律依据： 　　《劳动合同法》第十九条第一款规定，劳动合

房贷是没有还款宽限期的，逾期就会上征信。逾期两天，用户只要尽快还款，银行一般不会认为用户恶意逾期。还款以后再让银行开具非恶意逾期证明，这样可以降低逾期记录的不利影响。而用户一直逾期还款，除了会影响征信，银行还有可能让用户一次性归还所有的房贷欠款。因此，房贷逾期的影响是比较大的，一旦逾期一定要尽快还款，不要拖延太长的时间。

劳动者试用期三天有工资吗劳动法有规定试用期内三天是有工资的，试用期内不支付劳动报酬是不合理，且是违法的行为。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同

一、试用期上班几天有工资吗1、 有工资，在试用期内，只要劳动者提前三日通知用人单位，就可以解除与用人单位的劳动合同，并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。2、法律依据：《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止

一、劳动法工作7天才有工资吗根据法律规定，劳动者有取得劳动报酬的权利，即使工作七天辞职，用人单位也要按规定支付劳动报酬。《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)

浦发信用卡逾期两天一般不会有影响的。浦发银行一般为信用卡持有人提供3天的还款宽限期，正常情况下还款可以延期到最终还款日第三天，在第三天21：00前还款到账都算是按时还款。行动建议：1、逾期可以在还款后致电客服协商延期，以消除不良记录。2、持卡人意识到自己将逾期或已经逾期时，应尽快致电发卡行客服推迟还款日。大多数银行都是允许持卡人通过电话申请的，或是直接推迟不用申请，可以推迟的还款日期，通常在3天内

1、按现行规定，员工请病假的，用人单位应支付病假工资的。2、法律依据《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发1995309号）59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%.

浦发信用卡逾期两天一般不会有影响的。浦发银行一般为信用卡持有人提供3天的还款宽限期，正常情况下还款可以延期到最终还款日第三天，在第三天21：00前还款到账都算是按时还款。行动建议：1、逾期可以在还款后致电客服协商延期，以消除不良记录。2、持卡人意识到自己将逾期或已经逾期时，应尽快致电发卡行客服推迟还款日。大多数银行都是允许持卡人通过电话申请的，或是直接推迟不用申请，可以推迟的还款日期，通常在3天内

一、劳动法试用期三天有工资吗劳动者在试用期内只工作三天的，劳动者有工资，用人单位应该按工作的天数支付工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为

随着现在社会经济进步的同时，国家的法律政策也随之改变，对有了身孕的女职工有产假、年假等福利待遇，针对产假的话作为孩子的爸爸也有了陪产假，那么在即将成为准爸爸的你了解陪产假的相关规定吗?男职工陪产假多少天?在假期间对工资是尤其关注的，那男的陪产假有工资吗?15天陪产假工资怎么算?现在和小编去了解下吧。男的陪产假有工资吗?陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：1、若是用

试用期3天辞职有工资。正常提供了劳动用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以

对于“试用期2天有工资吗”回答如下工作两天一般老板是不会发工资的，但是在法律上说，只要劳动者付出了劳动，老板是需要支付工资，你可以想老板要这两天的工资。

劳动者在试用期期间是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其工资，用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。根据《中华人民共和国劳动法》：第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提

一、试用期不满七天有工资吗1、试用期无论多少天，只要在用人单位进行工作了，用人单位就应该按照其应得的薪酬给予员工工资。2、只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。3、法律依据：《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。二、工资支付相关法律规定有哪些《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应