如果已满14周岁，双方自愿的，不违法。但既然尚未成年，身心均未发育完毕，不要发生这些事是对自身和他人的尊重

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这是乱伦，违背公序良俗

算，可以作为起诉离婚证据

你好，近亲通奸天理难容，不用担心可以起诉离婚。鉴于涉及法律问题相对专业，为了维护你方的合法利益不受侵害，稳妥起见建议必要时可以聘请律师予以必要协助，本人专业处理此类离婚纠纷案件，费用不多，如需进一步法律帮助可留言、来电或当面咨询。

涉嫌故意伤害，但这种做法不值得。如果日子过不下去了，就协议离婚，协商不成到法院起诉离婚，要求分割夫妻共同财产和争取孩子抚养权。

伤得严重吗？如果伤得严重就建议报警，索赔吧

如果已婚女人长期和这个男的以夫妻没有共同生活就构成重婚罪的，男方明知女方没有离婚，还和女方以夫妻名义共同生活也构成重婚罪的。

这种行为法律并不干涉，属于道德调整范畴。

双方都未婚同居有孩子就不犯法，但如果一方是已婚，与他人婚外同居且有了孩子，就有可能构成重婚罪，是犯法的。这样的情况属于事实上的重婚罪，需要已婚承担法律责任的。

女性犯法，其行为构成重婚罪。但按照我国刑法的规定，若女性的配偶不主动起诉，则国家不会主动介入追究女性的刑事责任。如果男性不知女性系已婚的事实，男性不犯法。若男性知道，男性亦触犯了重婚罪。《中华人民共和国刑法》第二百五十八条

专业律师法律分析：已婚女人和未婚男人同居，如果是以夫妻名义共同居住生活的犯法，此行为构成重婚罪。重婚罪是指当事人明知别人有配偶而与之结婚了，或者在明知他人有配偶的情况下与之以夫妻名义共同生活的。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百五十八条有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。

已婚的男女与他人通奸会怎么判已婚的男女与他人通奸一般不会构成犯罪，不需要判刑，但是如果已婚男女有和他人再次结婚行为的，会构成重婚罪，公安机关会依法追究刑事责任，处二年以下有期徒刑或者拘役。已婚的男女与他人通奸会怎么判的法律依据《中华人民共和国刑法》第三条 罪刑法定法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑；法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。《中华人民共和国刑法》第二百五十八条 重婚罪有配

如果只是言语上的试探是不违法的，但是如果被拒绝后骚扰纠缠对方的报警会处以罚款以及拘留。《治安管理处罚法》第四十二条 有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;(三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;(四)对

律师解答通奸罪指有配偶的男性或女性违背各自夫妻忠实义务与他人发生性关系的行为。通奸一般按重婚罪处二年以下有期徒刑或者拘役。但是现行法律规定中并不存在通奸罪，通奸行为一般构成重婚罪或破坏军婚罪。有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的构成重婚罪；明知是现役军人的配偶而与之同居或者结婚的构成破坏军婚罪。法律依据《刑法》第二百五十八条有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒

我国有通奸罪吗,通奸会判刑吗中国刑法目前没有通奸罪这个罪名，刑法没有规定为犯罪的，不属于犯罪(罪刑法定)，通奸属于违反道德的行为，一般不构成犯罪的。法律相关：一般情况下，通奸不是犯罪，因为我国的《刑法》及相关的法律中没有对通奸作出定罪的规定。但在特定的情况下，通奸是一定犯罪行为。具体如下：1、“破坏军婚罪”。即如果一方明知对方是现役军人的配偶而与之长期通奸、同居的，则构成了“破坏军婚罪”。相关法条

关于大陆女和香港男结婚需要什么证件，一般是女方办理合法签证证件（旅游、商务、探亲皆可），未婚证，身份证，需复印的资料包括签证页（进入香港那一天香港海关盖的章）、资料页（个人资料页），身份证及未婚证复印件，男方需带身份证原件及复印，一同前往婚姻注册署，香港的婚姻注册署有很多，选最近的就行，将资料交予婚姻官核实后，在排期表上选一个日子（如果要选特定的日子，一定要早些去），交款300多元，到了选好日子的

你好，关于户口事宜建议户籍管理部门，各地对户口政策有所差别

1、户口迁移时，已在原户籍地办理了退休手续，享受当地的养老保险待遇及职工医保待遇，则户口迁移不会影响社保； 2、户口迁移时，已在原户籍地办理了退休手续，享受当地的养老保险待遇及非职工医保待遇(如居民医疗)，则户口迁移不会影响。 法律依据： 《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险

员工故意损害公司利益的赔偿方式为：按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。