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自1990年上海证券交易所成立以来，我国证券市场因上市公司信息披露违法事件层出不穷，2020年1月至今，已经有36只股票（详见列表）被立案调查，我所也一直对该36只股票的投资者进行征集。2001年至2018年12月31日止，全国法院一审“证券虚假陈述责任纠纷”民事案件为5049件。其中一审判决的2088件，股民一审判决的胜诉率为84.5%。因此类案件调解及撤诉，均是以上市公司让步为多，若再加上一审

具体看对方是否有相应资质，如果涉嫌诈骗，及时报案。

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一文了解：执行异议、执行复议、执行异议之诉‖大竹律师当事人（案外人）在执行程序中可以采取的救济路径有哪些，即具体期限、具体救济方式是如何规定的，本文将就此进行展开，同时希望通过此文，能够让当事人，尤其是案外人，在自身权益因执行受到侵害后，可以更加清楚知晓如何进行有效救济。一、针对执行行为的救济路径（当事人、利害关系人含案外人均可以采取）（1）路径说明：当事人、利害关系人（含案外人），针对执行行为提

有山有水有后院，此处风景独好，建起一栋属于自己的农村别墅，农村建房讲究多，自建房施工造成人身损害，房主一定要担责吗？城镇户口子女可以继承农村自建房吗？一文给您讲透彻，赶紧收藏学习起来！问题1农村宅基地上建房有“六不准”? 【付律师解读】按照《中华人民共和国土地管理法》《中华人民共和国城乡规划法》等法律法规规定，农村建房有“六不准”：一、不准随意多层修建。新建或翻建房屋应申请并取得《乡村建设规划许可

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导读：社保问题，关于衣食住行方方面面，国家通过立法，确确实实用于保障普通劳动者的基本需求，但是，公司未按照实际工资标准为劳动者缴纳社保，劳动者能否以此为由与公司解除劳动合同？解除合同后能否向用人单位主张经济补偿金？基本案情：        李先生入职时间为2002年9月18日，工作岗位为仓务科搬运工，从2012年9月1日起，李先生与公司签订了无固定期限劳动合同。2015年8月21日，李先生在文开齐

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巨额财产来源不明罪规定于我国《刑法》第八章贪污贿赂犯罪的第395条第1款，是职务犯罪案件中的一个兜底性条款，也是一个非常重要的罪名。今天，法树漫谈将带您了解巨额财产来源不明罪的相关法律知识。 本期导览：1. 巨额财产来源不明罪的构成要件？2. 巨额财产来源不明罪的认定？3. 巨额财产来源不明罪的立案标准与量刑标准？一、巨额财产来源不明罪构成要件巨额财产来源不明罪，是指国家工作人员的财产、支出明显超

一、集资诈骗罪的构成要件根据《刑法》第192条规定，以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。1.本罪的犯罪主体既可以是自然人，也可以是公司、企业等单位。在实务中，当自然人

贪污罪规定于我国《刑法》第八章贪污贿赂犯罪中，是我国职务犯罪中非常重要的罪名。通过案例检索，我们统计了自2017年至2022年各级人民法院审结贪污罪案件数量，以及其中宣告无罪的案件数量，具体情况如图所示。通过以上图表可以看出，涉嫌贪污的刑事案件中，最终宣告无罪的案件数量占比整体呈下降趋势，这也说明贪污案件的无罪辩护难度逐渐加大。本期，法树漫谈将带您了解贪污罪的相关法律知识，梳理司法实务中贪污罪的辩

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　　家庭暴力是指夫妻、父母子女、公婆媳、岳父母婿、兄弟姐妹、祖孙间及其他家庭成员间的暴力行为。夫妻暴力是家庭暴力中最常见的一种，它是指夫妻之间一切形式的身体暴力、精神暴力和性暴力行为。《最高人民法院关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释(一)》第一条明确规定，婚姻法中所称的“家庭暴力”，是指行为人以殴打、捆绑、残害、强行限制人身自由或者其他手段，给其家庭成员的身体、精神等方面造成一定伤害后果的

申请材料 　　1、填写完整的工伤认定申请表（申请表在受理机构领取或上海市人力资源社会保障局网下载）； 　　2、伤亡人员与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料的原件和复印件； 　　3、包括初次的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）的原件和复印件； 　　4、根据不同伤害情形，另需分别提供 　　（1）属于履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门或者人民法院出具的证

哪些人可以被刑事拘留？ 公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之的，可以先行拘留： (一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的； (二)被害人或者在场亲眼看见的指认他犯罪的； (三)在身边或者住处发现有犯罪证据的； (四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的； (五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的； (六)不讲真实姓名、住址，身份不明的； (七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌

1，和单位协商，由单位为员工补办员工档案。2，如果无法协商，可以通过向单位所在地提起民事诉讼的方式要求单位赔偿。3，可以通过诉讼要求单位恢复原状（补办员工档案）、赔偿损失（与档案相关，因档案丢失无法享受各项保险、工资、福利待遇）。4，相关规定：（1）《档案法》规定：第七条规定：“机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案机构或者档案工作人员，负责保管本单位的档案，并对所属机构的档案工作实行监督和指导

医院,责任实践中还存在对等责任：即医、患双方各负担50%。 　　责任程度的不同，对于赔偿数额的影响较大，显不了过错程序与承担责任一致的原则，比原《医疗事故处理办法》确定的只要鉴定为事故不考虑责任程度一律承担100%赔偿的内容较为公正、合情合理。 　　医疗事故鉴定书中的“主要责任”或“次要责任”抑或“轻微责任”，是对事故原因力的认定，其本来意义是“主要原因”或“此要原因”，只不过医疗行政部门对相关责

医生要承担责任，属于医疗事故。 医疗事故的赔偿 　　第四十六条 发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决；不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。 　　第四十七条 双方当事人协商解决医疗事故的赔偿等民事责任争议的，应当制作协议书。协议书应当载明双方当事人的基本情况和医疗事故的原因、双方当事人共同认定的医疗事故等级以及协商确定