固定期限劳动合同到期，首先要看单位是否愿意续签，单位不愿续签的（不管你自己是否愿意），单位都应当支付经济补偿金。劳动关系在2008.1.1前建立的，经济补偿年限从2008.1.1起到合同到期日止，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。劳动关系在2008.1.1后建立的，经济补偿年限从单位实际用工日期（你的实际入职日期）算起到合同到期日止，每满一年补偿一个月工

工伤7级应该得到多少工伤赔偿？[获赔金额 : 30万]【案情分类】：工伤理赔【委托时间】：2021年12月【案情简介】 2022年1月26日下午下班时，某劳务公司保洁员悬徐阿姨突然接到派单，让 其去业主家完成保洁订单。徐阿姨处理完20时离开单位骑车回家，当行至地道桥下，被突如其来的摩托车撞倒在地，肇事者扬长而去，恰巧被 路过的人发现将她送进医院，并报告当地公安派出所。经医生检查诊断，徐头部受伤，右

你好！需要依据本人工资进行计算

还要结合你的工资水平，误工情况等估算

第34条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。　　七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：　　（一）一次性工伤医疗补助金。标准为

工伤评上了9级伤残，如果不解除劳动合同，可以先报销医疗费用和获得一次性伤残补助金9个月工资的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。法律依据如下：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个

发生车祸属于交通事故，赔偿责任划分如下：(一)当事人负全部原因责任的，承担100%的赔偿责任; 　　(二)当事人负主要原因责任的，承担70%的赔偿责任; 　　(三)当事人负同等原因责任的，承担50%的赔偿责任; 　　(四)当事人负次要原因责任的，承担30%的赔偿责任。 　　机动车与非机动车、行人之间发生交通事故，造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者强制责任保险(以下简称第三者保险)限

法律分析：赔偿数额多少才是合理这个是没有标准的，无论是什么类型的赔偿，一般需要根据实际的损害而定，当然也有明确的法律规定计算标准，赔偿如不能通过协商处理。可以申请司法鉴定，对于伤情进行鉴定，而后双方协定。协商不成可以起诉。也可以要求学校进行一定的赔偿。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条：对未成年人依法负有教育、管理、保护义务的学校、幼儿园或者其他教育机构

【法律意见】1.各地标准不一样。2.城市和农村不一样，如果你是农村的，但生活在城市，可以按城市算，但要有证明。建议去律师事务所咨询下，如果没有钱，也可以去司法局申请法律援助。赔偿总额在9万-16万之间（不含医疗费）（城镇标准）。1、医药费：（凭发票）；2、后续治疗费：3、营养费：100元天4、伙食补助费：100元天5、护理费：101.6元天 6、误工费：本人工资×具体误工月数7、残疾赔偿金：城镇标

根据你的工资和具体情况来确定

交警部门认定交通事故责任后,当事人可向人民法院提起民事诉讼。赔偿的项目包括：车辆等财产损失、医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费，另如果进行伤残鉴定后评上伤残等级还可主张伤残赔偿金、精神损害抚慰金等

　　一、交通事故同责我方伤残十级可以得到多少赔偿金　　交通事故同责我方伤残十级可以得到多少赔偿金是由受害者的正常工资来确定的，十级伤残作为交通事故伤害最低一级的伤残，受害人依然可以主张伤残项目赔偿，包括残疾赔偿金、被扶养人生活费以及可能存在的残疾辅助器具费。　　检验交通事故伤害对象致伤原因和伤势状况，并按标准规定作出损伤程度鉴定。肇事者有下列情形之一，须对被害人作轻重伤鉴定：酒后和吸毒后驾车;无证

需要根据本人工资等实际情况确定

　一方有精神病，另一方要求离婚，必须具备以下条件：　　1、无论是在婚前或婚后患病，均须久治不愈，如果患病时间短或者说能治好的情况下是不符合离婚条件的。　　2、必须对患有精神病的一方的生活问题做出安排，不能让其自生自灭

如果职工的月工资水平较高，则十级伤残赔偿能赔到六万。十级工伤的赔偿项目：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；一次性伤残补助金为7个月的本人工资；解除或者终止劳动合同后，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；其他。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次

工伤八级能赔多少钱1.一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。一次性伤残补助金25510元+一次性伤残就业补助金为38265元+一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。

工伤八级大概赔多少钱

根据《工伤保险条例》计算，十级赔偿标准：1、医疗费用：根据医疗机构的发票确定。2、停工留薪期工资：期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。3、住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。4、交通费和食宿费：前提：在筹地区以外就医，根据实际产生的费用及票据确定。5、劳动能力鉴定费用。6、一次性伤残补助金：7个月本人工资。7、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：前

　　在后台的留言中，经常会有人咨询：离婚女方可以得到什么赔偿？　　根据相关规定，离婚时可以主张的以下赔偿和补偿：　　一、损害赔偿　　1.一方实施了法定过错行为。除所列举的四种常见的可以主张离婚损害赔偿的情形：重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员，与之主观恶性类似的重大过错情形，均可主张离婚损害赔偿，如通奸行为。　　2.因一方实施的重大过错行为导致离婚。离婚损害赔偿是以离婚为条件的，如

你好，医疗费、康复治疗费、劳动能力伤残鉴定费、交通费依据发票算、一次性伤残补助金11万、一次性伤残医疗补助金：8个月的统筹地区上年度职工月平均工资、一次性伤残就业补助金：统筹地区上年度职工月平均工资×15个月、停工留薪期工资：1万×停工留薪期时间（不超过24个月）、住院护理费：统筹地区上年度职工月平均工资×80%×住院月数、住院伙食补助：20元×住院天数。