作为公司来说，法定代表人的签字或公司公章具有同等法律效力，并不因缺少法人签字或公司盖章而无效。在合同的签署过程中，双方可以约定合同的生效方式。《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形

1.合同仅有法定代表人签字不一定有效，法定代表人以法人的名义在合同等文件上签字，但未加盖法人印章的情况下，除非当事人对此另有约定，否则应认定为合同有效。公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。2.法律依据：《中华人民共和国公司法》第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任

其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级

涉足了诈骗行为不知情不会坐牢。诈骗公私财物，数额较大的，是诈骗罪。但是构成诈骗罪，需要主观方面怀着故意的心理态度，对诈骗行为不知情的，不属于故意。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者

银行卡上的流水被骗子以贷款的名义刷走，这种情况你应该积极配合警方，并拿出足够的证据证明你是受害者。证据充足的情况下你是不会有事的。 法律依据： 1、根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》（2011年4月8日起施行）的规定：诈骗公私财物价值三千元至一万元以上和三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”与“数额巨大

现实生活中，一些用人单位为了节约用工成本，会选择雇佣一些已达退休年龄的员工，从事保安、保洁、停车场管理、巡查、门卫、值夜班等劳动强度较低的工作岗位，也有一些用人单位对退休人员进行返聘的，如学校返聘退休教职工继续从事教学等。此时，双方之间是什么法律关系？会不会被认定劳动关系？ 一、认定劳动关系与劳务关系，区别很大。用人单位聘请已达退休年龄员工的，双方之间有可能形成劳动关系，也有可能形成劳务

对于劳务派遣公司来说，用非全日制用工形式比全日制用工形式，可节约许多成本。因此，许多劳动派遣公司希望与员工建立非全日制劳动关系，但《劳动合同法》对于是否能够与被派遣的劳动者签订非全日制劳动合同尚未作出相关规定

你好，有证据的话可以起诉员工，最好是以公司名义起诉

男性60周岁，女性55周岁。 （1）法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件所规定的退休年龄。2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。

一、公司法定代表人对拖欠工资有连带责任吗公司是属于法人组织，以其资产承担法律责任，如果企业的法人代表是股东，在完成出资责任后，对企业的欠债不承担连带的责任。《中华人民共和国公司法》第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。第二十条

“失信”和“限高”的适用对象有所不同。单位被“限高”，其法定代表人必被“限高”；单位若“失信”，其法定代表人不必为单位的失信行为“买单”。

根据以上内容，律师从法律角度分析如下：民法典实施后法定代表人签公司担保的合同无效，签其他合同也无效吗？《民法典》等法律规定，法定代表人以公司名义对外签合同，法定后果由公司承担，不能以公司内部对法定代表人的权利有限制为由拒绝对外承担法律责任。但有两种情形除外：其一、公司能够证明相对方应当知道或者明知道法定代表人无权签署合同的；其二、法定代表人未经内部同意决策程序擅自代表公司对外签署担保合同的。故此，

有法定代表人签名无公章的合同有没有法律效力 《中华人民共和国民法通则》(以下简称民法通则)第三十八条规定：“依照法律或者法人组织章程规定，代表法人行使职权的负责人，是法人的法定代表人”。《中华人民共和国合同法》(以下简称合同法)第三十二条规定：“当事人采取合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立”;第四十四条规定：“依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登

法定代表人对内不参与经营管理造成公司损失或其他后果的，应对外承担民事或者刑事责任。企业法定代表人应该积极行使职权，履行义务，代表企业法人参加民事活动，并对企业的生产经营和管理全面负责。法人出现违法经营情况，作为代表企业行使职权的法定代表人如果未履行职责，则应负有个人责任。 法律依据： 《中华人民共和国公司法》第十三条 公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登

《劳动合同法》 　　第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： 　　 （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 　　 （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 　　 （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 　　 （四）女职工在孕期、产期、哺乳

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工死亡的，其直系亲属可以领取丧葬补助金、抚恤金和一次性补助金，其标准如下： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社

您好，可以问一下所属单位

根据具体的劳动合同约定处理

关于交通事故责任认定，以交警出具的责任认定书为准。对方只有交强险，和他的赔偿义务无关，可能会影响后期的钱款给付。如果对方不主动赔偿，只能提起诉讼

双倍工资是未签订合同的吗？如果是，则应当额外向你支付你工作第2-6个月的工资总额