员工有下列情形之一的公司辞退时不给经济补偿：1、在试用期间被证明不符合录用条件；2、严重违反公司的规章制度；3、严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害；4、同时与其他公司建立劳动关系，对完成工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正，等等

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你好，根据《工资支付暂行规定》第十六条：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动者合同的约定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。”

培训机构收了订金不退的处理方式有：协议优先；协商不成的可以申请基层组织进行调解；调解不成的当事人可以选择向法院起诉；满足仲裁条件的，可以申请仲裁。

财产报告令要寄回法院。法律规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，应当报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况。因此财产报告令要寄回法院，且必须如实填写报告。 法律依据： 《民事诉讼法》第二百四十一条 被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，应当报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况。被执行人拒绝报告或者虚假报告的，人民法院可以根据情节轻重对被执行人或者其法定代理人、有关

您问的管辖权异议怎么提交根据民诉第一百二十七条规定：人民法院受理案件后，当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出。人民法院对当事人提出的异议，应当审查。异议成立的，裁定将案件移送有管辖权的人民法院；异议不成立的，裁定驳回。

按正常的诉讼程序要求，是要由法院审查后进行立案受理，立案后再向原告送达受理通知书，通知原告交纳诉讼费用。实际上是不存在所谓“先交诉讼费再立案”的，这只是法院为了方便当事人诉讼，在对起诉材料进行审查后，认为符合受理条件，但可能法院内部尚需办理审批手续，不能马上给你受理通知书，为了避免当事人下次再专程交纳诉讼费，所以就要求当事人予先交纳的。另外，按照规定，如果是劳动争议案件，或申请法院执行的案件，原告

1、“如果不知道被执行人财产线索，如何向法院申请强制执行？”：　　（1）提供被执行人财产线索，不是法律规定的申请强制执行的必要条件，也就是说：无法提供被执行人财产线索的，你一样可以申请强制执行，法院有权利也有义务查询被执行人的财产线索，只是：鉴于现实中执行难的问题，如果你能自己努力查找并提供确切的对方财产线索的，法院执行会更快。　　（2）你的情况，在二审结束后，一审判决就已经生效，建议尽快申请强制

民事案件执行程序中被执行人财产线索提供书怎么写？        申请执行人根据民事案件生效法律文书向人民法院申请强制执行后，人民法院受理该强制执行申请后，会根据《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》第28条第1款“申请执行人应当向人民法院提供其所了解的被执行人的财产状况或线索。被执行人必须如实向人民法院报告其财产状况。”之规定，向申请执行人发出《提供被执行人财产状况通知书》，要

欠款纠纷法院开庭被告不去的后果如下：1、民间借贷收到法院传票而不去，可以由人民法院拘传。法律判决后，如果债务人在履行期未履行法院判决，债权人可以申请法院强制执行。2、另外债务人名下没有可供执行的财产而他又拒绝履行法院的生效判决，则会有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留。3、有能力而拒不执行的情况下，涉嫌拒不执行判决、裁定罪。【法律依据】《民事诉讼

两高权威解读裁判摘要：律师在担任刑事被告人的辩护人期间，将通过合法程序获得的案件证据材料让当事人的亲属查阅，不构成故意泄露国家秘密罪。公诉机关：河南省沁阳市人民检察院。被告人：于某，女，河南省焦作市某某律师事务所主任。2001年1月8日被逮捕。被告人于某故意泄露国家秘密案由河南省沁阳市人民检察院于2001年3月15日向河南省沁阳市人民法院提起公诉。起诉书指控：2000年8月21日，被告人于某与助理

法院判决离婚的标准是感情破裂，虽然五次起诉离婚，可能法院认定夫妻感情并未破裂。

您好，您可以不给他，如果对方以此不履行合同，可以致法院起诉。

你好，你这种情况是取保候审，一般取保候审期间未有其他违法行为，不会出现你说的这种情况

对于夫妻共同债务，如果一方无力偿还的情况，债权人有权要求另外一方进行债务的全部连带责任。《婚姻法》规定：夫妻任何一方应根据债权人的要求全部或部份承担债务，一方财产不足以清偿时，另一方负有清偿责任

不算强奸，小心谨慎操作，有的时候被讹诈

及时偿还 没有什么可以说 的 这种问题

员工因工作失误给公司造成损失的，公司可按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿，赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除；或者公司可以解除劳动合同。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第一百零二条 劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以

银行卡、微信、支付宝被冻结之后，大家仍然可以向法院申请留一部分钱做生活费。 根据法律依据：《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》 五条 人民法院对被执行人下列的财产不得查封、扣押、冻结： （一）被执行人及其所扶养家属生活所必需的衣服、家具、炊具、餐具及其他家庭生活必需的物品； （二）被执行人及其所扶养家属所必需的生活费用。当地有最低生活保障标准的，必需的生活费用依照该标准

您好，建议申请劳动仲裁