可以。经劳动监察责令限期支付，逾期不支付的可以主张赔偿金；人民法院执行程序可以主张利息。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬

可以，若单位拖欠农民工的工资，农民工应该立即找当地的劳动保障监察大队进行投诉，要求劳动保障监察大队依法处理。电话12333是统一劳动保障监察机构的咨询、举报、投诉电话。

拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：(1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。(2).也可以直接申请仲裁

可以申请劳动仲裁，有相应表格，填写即可。如果起诉，起诉书格式如下。民事起诉书原告：_________________性别：_________________年龄：_________________岁住址：_________________联系电话被告：_________________性别：_________________年龄：_________________住址：______________

1、农民工欠薪归劳动部门管理。2、农民工工资没有按时发放可以找劳动部门，建筑企业的也可以找住建部门，也可以直接到法院起诉。3、拖欠工资找劳动和社会保障局的劳动监察大队，它会责令企业在规定时间支付工资，逾期不支付，按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。

1、农民工欠薪归劳动部门管理。2、农民工工资没有按时发放可以找劳动部门，建筑企业的也可以找住建部门，也可以直接到法院起诉。3、拖欠工资找劳动和社会保障局的劳动监察大队，它会责令企业在规定时间支付工资，逾期不支付，按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。

超过60岁务工遇到纠纷，应向人民法院提起诉讼。依据现行劳动法律法规的规定，超过60岁达到法定退休年龄，退休人员已不再属于可以建立劳动关系的主体。达到法定退休年龄的老年劳动者应当依法享受相关社会保险待遇。司法实践中，多已不将这类人员参加的劳动而列为劳动关系，不受劳动法律、法规调整，发生纠纷后不能按劳动争议予以处理，但可以按劳务关系进行处理解决。因此，劳动部门不能为这类人员提供帮助。但是，最高法院相关

劳动仲裁程序，我把他简单的归纳为：申请、受理、开庭、调解、裁决5个程序。1.申请。当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内可以向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。2.受理。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。3.开庭。当事人在仲裁过程中，将进行申请人明确请求、被申请人答辩、仲裁庭调查

　市信访局对农民工工资拖欠的问题有解决的义务。　　县级以上人民政府信访工作机构是本级人民政府负责信访工作行政机构，履行下列职责：　　（一）受理、交办、转送信访人提出的信访事项；　　（二）承办上级和本级人民政府交由处理的信访事项；　　（三）协调处理重要信访事项；　　（四）督促检查信访事项的处理；　　（五）研究、分析信访情况，开展调查研究，及时向本级人民政府提出完善政策和改进工作的建议；　　（六）对本

收集证据，可以通过和工地负责人沟通时录音，也可以找其他工友作证，工资发放流水也可以。在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（3）向法院提起诉讼。《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报

通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

一、农民工欠薪保证金缴纳比例最高为多少农民工欠薪保证金缴纳比例最高为薪资的3%，《农民工工资保证金管理暂行办法》第十条建筑施工单位按下列标准预存农民工工资保证金：(一)工程合同价款在100(不含100万)万元以下的，按工程合同价款的5%预存;工程合同价款在100万以上至200万元的(含100万元)，按工程合同价款的4%预存;工程合同价款在200万元至500(含200万)万元的，按工程合同价款的3%

　1、农民工工资拖欠的仲裁时效为一年；　　2、《劳动争议调解仲裁法》　第二十七条　【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

收集证据，可以通过和工地负责人沟通时录音，也可以找其他工友作证，工资发放流水也可以。在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（3）向法院提起诉讼。《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报

离婚后孩子可以由爷爷奶奶抚养，但其只是在协助父母一方履行扶养义务，祖父母在一般情况下没有扶养义务。 根据2021年实施的《民法典》第一千零七十四条规定，有负担能力的祖父母、外祖父母，对于父母已经死亡或者父母无力抚养的未成年孙子女、外孙子女，有抚养的义务。 第一千零八十四条第一、二款规定，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。 离婚后，父母对

你好，不可以报警，但是很难得到解决。可以先在网上投诉。建议以后慎重购买。刘焕廷法律服务团队A为你解答

民间借贷，是否可以在原告住所地起诉需要分两种情况：1、如果原告住所地就是合同履行地，那么就可以在原告住所地起诉2、如果原告住所不是合同履行地，那就不可以在原告住所地起诉，需要在被告住所地或者合同履行地的人民法院起诉。《中华人民共和国民事诉讼法》第二十三条：因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。

离婚诉讼，我们一般应遵循原告就被告的原则，由被告所在地法院管辖案件。但是在特殊情况下，离婚诉讼可以在原告住所地起诉，适用情形如下：（一）如果案件中作为被告的一方当事人没有在中国居住，并且当事人之间发生的纠纷涉及婚姻、收养等身份关系时；（二）如果作为被告的一方已经被法院宣告失踪，或者因意外事件及其他原因下落不明很长时间，在这种情况下，当事人之间的纠纷又涉及身份关系时，也可由原告所在地法院管辖。（三）

合同履行地是指当事人履行合同约定义务的地点。借款合同是双务合同，标的物为货币。贷款方与借款方均应按照合同约定分别承担贷出款项与偿还贷款及利息的义务，贷款方与借款方所在地都是履行合同约定义务的地点。依照借款合同的约定，贷款方应先将借款划出，从而履行了贷款方所应承担的义务。因此，除当事人另有约定外，确定贷款方所在地为合同履行地。贷款方所在地，当然即原告所在地，因此，发生此类案件的，如果不知道对方户籍所

不可以。孩子的抚养权是属于双方父母的法定权利，只有当双方父母死亡或者不存在抚养能力的时候才能由其他人抚养。但是如果抚养权归男方的话，爷爷奶奶可以从旁协助抚养，而能拥有抚养权。【法律依据】《民法典》第一千零八十四条，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直