劳动-律界问答

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通过中介介绍去的临时工，在工作过程中遇到工伤或者人身死亡，中介公司承担责任吗

不是故意的，就不会构成故意伤害罪的，那么就不用负刑事责任了，但是毕竟你把别人打伤了，是需要赔偿别人的相关费用的。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七...
工伤死亡的赔偿项目有哪些

工伤死亡的赔偿项目包括：（1）丧葬费：6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。（2）供养亲属抚恤金：配偶，每月按工亡职工本人月工资的40%；（3）一次性工亡补助金：上一年度全...
工伤退休和正式退休工资待遇如何

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。国家建立...
未经我同意，公司擅自招聘新员工顶替我的位置，也没有下发调岗通知，直接说该员工之前做错了，同时把我的东西搬走了。现在正在通过仲裁进行调整，但是仲裁员一直跟我说“不要做那么多事”，在等仲裁结果。如果我去法院起诉，我要求公司赔偿。合理吗？未经我同意，公司擅自招聘新员工顶替我的位置，也没有下发调岗通知，直接说该员工之前做错了，同时把我的东西搬走了。现在正在通过仲裁进行调整，但是仲裁员一直跟我说“不要做那么多事”，在等仲裁结果。如果我去法

首先，要看你们当初劳动仲裁时候的仲裁书的内容，详细了解情况其次，对于法律规定由用人单位承担，这主要包括以下情形： 1.因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少...
再谈无法认定工伤的情况有哪些

1、在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的依据《工伤保险条例》第十四条第（一）规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤，这就是所谓的“三工”。“...
我在原单位有工伤，现在已经离职两年了，离职时没有给予一次性就业补偿和一次性医疗补偿，现在可以向原单位要求补偿吗？

1、员工自动离职的，按劳动合同法用人单位也是要支付工资的；2、如果因为员工自动离职，给用人单位造成损失的，可以要求赔偿；3、法律依据工资支付暂行规定第十六条因劳动者本人原因给用人单...
职工从事非本职工作受伤能否认定为工伤

一、职工从事非本职工作受伤能否认定为工伤成立工伤，要满足“在工作时间、工作场所、因工作原因受伤”的基本条件二、【案情】袁某系某机械厂电焊工，2005年10月21日上午9时许，因焊接...
2023湖北省工伤死亡赔偿标准是怎样的

2021湖北省工伤死亡赔偿标准是怎样的一、丧葬补助金标准：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。计算公式：2020年统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金二、供养亲属抚...
工伤轻微伤一般赔偿多少钱

一、工伤轻微伤一般赔偿多少钱通常来说，轻微工伤是不构成伤残等级的工伤，也就是说是不影响劳动能力的，没有医疗依赖和生活自理障碍，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。（一）工伤医疗1、治...
工伤住院单位有无义务垫付住院费

工伤住院费用由用工单位或者个人先行垫付。参加了工伤保险的，由工伤保险机构审核报销；没有参加工伤保险的，由用工单位支付。由于工伤治疗限定了药品目录等，超范围用药工伤保险基金不予报销，...
申请撤销仲裁裁决与起诉的规定是什么

申请撤销仲裁裁决与起诉的规定是，如果是仲裁当事人一方申请撤销仲裁裁决的，此时是需要向人民法院提起诉讼，请求人民法院撤销该仲裁裁决的。其实很多时候，我国的仲裁案件都是实行的一裁终局的...
我是劳动仲裁赢了，公司起诉一审了，我该怎么应对？

公司不服劳动仲裁，当事人（劳动者）可以向有管辖权的人民法院申请执行。根据《民事诉诉法》第二百一十三条的规定：对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权...
想了解一下，对于工伤保险怎么解除

工伤保险是不能撤销的。如果用人单位为职工缴纳了工伤保险，职工可以依法享受相应的工伤保险待遇；但是已经缴纳的费用是不能退回或者撤销的。如果职工与单位解约后暂无新工作的，则工伤保险费会...
工伤鉴定六级，厂里叫我去上班，可我不能去上班，该怎么办

你好，咱们现在是不可以胜任这份工作了吗?可以申请调离岗位...
手机录音是否可以作为劳动仲裁的证据？

　　手机录音可以作为劳动仲裁的证据，如果只有录音这一个证据的话是没有法律效力的，证明力很弱，没有多大用处的，如果是一组证据，那么录音就能起到辅助证明的作用，另外要从证据的真实性、合...
申请劳动仲裁双倍工资的程序

一共有七步，具体如下：1、提交书面劳动仲裁申请；2、等待申请审核，拿《受理案件通知书》和《开庭通知》；3、劳动仲裁调解庭调解；4、开庭审理，冲裁裁决；5、拿仲裁裁决书；6、对结果不...
员工上班发生工伤事故怎么处理

1、及时进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其直...
工伤劳动纠纷怎么处理，处理流程

工伤劳动纠纷怎么处理，处理流程一、根据劳动部的有关规定，对因工伤发生的劳动纠纷应分别以下情况作不同处理：(1)关于工伤认定的时效问题。目前劳动行政部门对受理劳动者工伤申诉没有时效规...
如果你在工作中突然摔倒，并且不知道摔倒的原因，这是否可以被视为工伤

职工在试用期的，与用人单位建立的是劳动关系，在工作中出现人身损害的，可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内...
新公司能查到我以前打过劳动仲裁或者劳动官司吗

原则上只有当事人及其代理人可以对劳动仲裁记录进行查阅、复印，新的单位查不到。劳动仲裁记录只有案件当事人可以查询，案件当事人可根据案号、劳动者姓名查询仲裁员、书记员、案件状态等信息到...