劳动-律界问答

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你好，问一下未足额缴纳社会保险费，可以提出仲裁申请吗

1、因社会保险费的缴纳与用人单位发生争议的，可以提出仲裁申请。2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）...
上海劳动仲裁程序

上海劳动仲裁程序 1、受理：仲裁委员会在收到仲裁申诉书后，应在7日内决定是否受理，并将决定在7日内通知当事人。被受理的争议案件，当事人应按时交纳仲裁费用，被诉人应在收到“应诉通...
不住院是否可以报工伤,法律上该如何规定

职工不住院也可以报工伤，如果符合能认定为工伤的情形，用人单位应在三十日内去向社保局申报；单位没有按规定申报的，职工一方可以在一年内直接向劳动局申报。...
伪造仲裁证据要如何追责任

因为有些模仿签名的证据材料是公司提交给劳动仲裁的，并且依法送达给你一份，那么公司想耍赖肯定是耍不掉的！这个时候我们结合笔迹鉴定的证据，就可以追究公司伪造证据的罪名。如果在一审阶段，...
我想问一下湖南一次性工伤补助金标准

按湖南省的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准：一次性工伤医疗补助金，五级伤残为24个月的本人工资，六级伤残为18个月的本人工资，七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个...
A我想咨询一下我对象工伤9级伤残9级如果还想继续在单位上班

你好，可以和单位协商，留下来继续上班，可先领取一次性伤残补助金和停工留薪待遇，等到与单位解除劳动关系后再申请补领一次性就业补助金和一次性医疗补助金...
员工工作轻伤是否需要申请工伤

一、员工工作轻伤是否需要申请工伤员工在工作原因造成轻伤的，可以申请工伤认定，认定属于工伤的，可以获得相应的赔偿。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一...
工伤护理费谁出

工伤护理费谁出没买工伤险的由单位赔偿。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医...
工伤鉴定伤残和保险鉴定伤残鉴定有区别吗

工伤鉴定和伤残等级鉴定两者有明显的区别：工伤鉴定是在申请工伤认定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或者医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的...
工伤鉴定有哪些办理流程

工伤鉴定有哪些办理流程1.申请人提交材料，材料齐全进行受理，材料不齐全进行补正2.受理后经核实符合认定情形进行认定，不符合认定情形不认定。受理条件1.申请人为职工所在单位、工伤职工...
劳动仲裁成功的可能性有多大

劳动仲裁成功的几率可能大，也有可能不大，具体的成功几率需要结合实际的案情来确定。如果劳动者在提出劳动仲裁请求的时候，可以向仲裁机构提交证明用人单位违法的证据，那么成功几率就会大一些...
我想了解一下职工工伤保险可以单独购买吗

1、职工工伤保险不可以单独购买，只能由用人单位进行购买。2、《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。...
员工上班时间因自身疾病死亡算不算工伤

　　员工上班时间因自身疾病死亡算工伤。发生工伤事故死亡时应立即向当地相关机构填报工伤死亡报告，提出工伤认定申请，用人单位必须已为员工购买工伤保险，否则所有赔偿费用由用人单位承担。 ...
律师你好！我的工伤己判了并且申请强制执行老板没钱怎么办

对于被执行人有财产可供执行的工伤赔偿案件，一般应当在立案之日起6个月内执结。因为工伤赔偿引起的争议属于劳动争议，适用仲裁前置，一方当事人不按生效的劳动仲裁裁决书履行义务的，另一方当...
工伤人员没有等级鉴定解除劳动合同怎么处理

工伤未鉴定不能解除劳动关系：(1)工伤鉴定是需要证据支持的，而证据是由具体的行为和过程构成的，合情合理的“证据链”才是工伤鉴定的基础。(2)一般在双方对工伤事实没有疑异的情况下，应...
劳动仲裁已经裁决有经济赔偿金，我是否一定能拿到？

1、仲裁之后，用人单位不上诉，那么劳动者是能领取到经济补偿金的；仲裁之后，用人单位不执行，劳动者应当到执行局申请强制执行。执行局会冻结用人单位的公司账号，从公司账号中划拨劳动者的赔...
上海加班工资、加班费如何去主张，仲裁时效何时起算？

针对该问题本律师作如下分析：首先，有一个概念性问题需要明确，究竟何为加班工资（也就是加班费），简而言之，就是超过正常工作时间以外的工作由用人单位额外支付的工资。根据《...
工伤鉴定三期指的是哪些？

三期鉴定即鉴定休息期、护理期、营养期。主要作用是用以确定误工费、护理费、营养费的三个期间。由法医对伤者的三期做出鉴定，并作为赔偿的标准。现在国家规定鉴定的时限是30个工作日，单单就...
非工伤死亡赔偿标准规定

非工伤死亡赔偿标准规定《工伤保险条例》第三十条工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条工人与职员因病或...
劳动仲裁胜诉后什么时候可以申请强制执行？

劳动争议仲裁裁决书作出，并不代表马上可以申请强制执行，而是要满足裁决生效且履行期届满两个条件：（1）若仲裁裁决为终局裁决，仲裁裁决一经作出即生效，履行期届满即可申请执行； ...