劳动-律界问答

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2023工伤鉴定等级适用于交通事故赔偿吗

一、工伤鉴定等级适用于交通事故赔偿吗工伤伤残鉴定等级不适用于工伤事故赔偿，发生交通事故造成伤残的，可以向具有资质的鉴定机构申请伤残鉴定。《道路交通事故处理程序规定》第九十二条&nb...
惠州工伤七级至十级伤残赔偿标准

惠州工伤七级至十级伤残赔偿标准1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为12个月的本人工资八级伤残为10个月的本人工资九级伤残为8个月的本人工资十级伤残为6个月的本人工资;2、要求...
2022年福建省工伤赔偿清单（伤残等级）

2022年福建省工伤赔偿清单（伤残等级） 1．一次性伤残补助金：本人工资或7542元/月（三明市2020年在岗职工月平均工资）×（10级7个月，9级9个月，8级11个月，7级13个...
教师受伤，教师校方责任险和工伤应该报哪个？

你好，如果不存在冲突可以都报上。...
上下班发生交通事故认定工伤的条件包含哪些

上下班发生交通事故认定工伤的条件有以下这些：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任发...
申请工伤认定多少时间能办下来

一、申请工伤认定多少时间能办下来 60天作出工伤认定决定，所以工伤认定书一般60天就可以出来。区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在1...
八级工伤是否能赔30万

1、八级工伤大约是赔偿15到25万之间。各省的赔偿标准是不一样的，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪...
甘肃工伤赔偿标准

一、甘肃工伤赔偿标准依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残：本人工...
工伤保险每个人一年要交多少钱

1、工伤保险个人不承担费用，由用人单位承担，按照当地统筹地区规定的缴费费率缴纳。2、按照国家规定，各地可以自行确定费率，所以每个地方都不一样。参阅：《工伤保险条例规定：第七条工伤保...
工伤多久给停工留薪通知书

一、工伤多久给停工留薪通知书1、工伤的停工留薪通知书一般是在治疗工伤医疗机构确认治疗期限后发放，职工停止工作，治疗工伤期间，即停工留薪期，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2...
交通事故怎么认定工伤

根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤《工伤保险条例》第十四条规定，职工...
工伤认定失败医保报销怎样进行

一、工伤认定失败医保报销怎样进行社会医疗保险报销是在出院或者转院之后报销。住院及特殊病种门诊治疗的结算程序：定点医疗机构于每月10日前，将上月出院患者的费用结算单、住院结算单及有关...
我想咨询一下，工伤后不能胜任原岗位的怎么办

1、工伤后，不能胜任原岗位，可以换岗，换岗后按实际工作岗位发放工资待遇是合理的安排。2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医...
劳动仲裁如果进行到一审二审大约需要多久？

1、按照法律规定劳动仲裁程序需要的正常时间是45天，经委员会主任批准可以再延长15天2、一审程序，不服仲裁裁决15天之内，向所在区基层法院起诉。一审所需正常时间是6个月，经本院院长...
劳动仲裁时，哪些属工资范畴

1、在申请劳动仲裁时，下列组成部分属于工资的范畴：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；以及在特殊情况下单位支付的工资。单位在一定时期内直接给给单位职工的劳动报酬总...
工伤认定程序的步骤有哪些

工伤认定程序的步骤有哪些1、工作不幸受伤;2、职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定...
本是工伤却被公司忽悠的走了农村合作医疗,现在该如何办

根据我国的法律规定，如果是工伤的话，那就只能走工伤赔偿。如果前期通过合作医疗报销，后来认定为工伤，享受了工伤保险待遇，那么合作医疗报销的部分需要返还。【法律依据】《社会保险法》第三...
工伤签定完后，赔偿费用要扣除住院期间所产生的医疗费吗

如果公司为你垫付了住院期间产生的医疗费，是应该扣除的。...
工伤保险赔偿标准

工伤保险赔偿标准：一、医疗费1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、...
我想问一下，关于员工离职多久不能申请劳动仲裁

员工离职一年以后不能申请劳动仲裁。劳动仲裁时效为一年，在一年内都可以申请劳动仲裁，超过一年时效，劳动仲裁委就不会再受理了；劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不...