劳动-律界问答

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江苏省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准是多少

1.一次性工伤医疗补助金：按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算。2.一次性工伤医疗补助金按照江苏省的规定：五级，每满一年发给1.4个月...
劳动仲裁年假支持几年,法律怎么规定的

年休假由用人单位根据生产经营情况，考虑职工意愿统筹安排，一般在当年度安排，最多跨一个年度安排，而劳动争议仲裁时效为一年。因此，经劳动者本人书面同意年休假跨年安排的，可以追诉3年;未...
工伤辞职后拿了一次性医疗补助金后,再回原单位上班可以吗

需要的。由工伤职工原单位填写《参保工伤职工与单位终止解除劳动关系后一次性工伤医疗补助金申请表》，经职工本人签字确认后，工伤鉴定证明，解除或终止劳动关系有关证明材料，到社保经办机构办...
你好，我工伤认定决定书下来。不过体内钢钉没取可以做劳动能力鉴定吗？

你好，内固定没有取出也可以做劳动能力鉴定。只要你全部治疗完毕，符合鉴定条件就可。...
八级工伤认定标准

八级工伤认定标准是什么《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》 5.8.2八级条款系列凡符合5.8.1或下列条款之一者均为工伤八级。 1.单肢体瘫肌力4级; 2.单手全肌瘫肌...
工伤意外保险怎么赔偿标准

你好，我个人对于工伤意外保险怎么赔偿标准有哪些比较了解，具体标准如下: 1、一级伤残补助金=本人工资×24个月(2011年1月1日后，为27个月) 2、二级伤残补助金...
仲裁委员会发信息来是真的假的

法律分析：仲裁委自接到仲裁申请材料后5个工作日内决定是否受理，电话通知你去领取受理通知书、开庭通知或者不予受理决定书等法律文书。如果仲裁委没有及时通知，那可能就是假的，或者打电话...
请问工伤认定后医疗费如何报销

1、工伤认定后，医疗费一般在医疗机构进行报销，医疗机构在结算费用时，会直接进行报销，在医疗机构未进行报销的，可以去社会保险经办机构进行报销。2、《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭...
新工伤保险条例与老版有什么不同？

国务院关于修改《工伤保险条例的决定国务院决定对《工伤保险条例作如下修改：一、第二条修改为：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师...
工伤鉴定之后下步怎么做

工伤鉴定之后下步怎么做一、核对鉴定结论看鉴定的结论有没有问题，你要是对鉴定结论(级别)不服或有疑义，可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。二、估算...
60岁以上的老人工伤怎么赔偿,赔偿多少钱2023

60岁以上的老人工伤怎么赔偿多少钱年满60岁的人已经到达法定退休年龄，所以不受劳动法的保护了，自然就没有什么工伤赔偿。但是受到合同法的保护，可以根据签订的合同进行索要赔偿。根据《国...
社会保险劳动仲裁时效是多久

社会保险劳动仲裁时效是多久一年。法律规定《劳动保障监察条例》第20条规定：“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部...
我想了解一下工作中发病3天后死亡算工伤吗

工作中发病3天后死亡一般是不算工伤的。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以视同工伤。死亡的时间成了这类案件认定的关键，48小时成了临界点。【法...
工伤肋骨骨折如何赔偿多少钱

一、10级，具体以相关部门的鉴定为准。根据《人体损伤残疾程度鉴定标准》2.10.30，“ 2根以上肋骨骨折，畸形愈合。”属于10级伤残。二、10级的话，赔偿项目包括：1、医疗费按实...
被迫离职怎么写，是先离职还是先仲裁

劳动仲裁是解决劳动纠纷的，员工在职期间申请劳动仲裁和离职后申请劳动仲裁本质上并没有区别。但是需要注意劳动仲裁的时效性为一年。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争...
请问什么情况下劳动者可以申请仲裁

根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，以下情况下劳动者可以申请仲裁：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职...
交通事故工伤赔偿顺序是怎样的

一、交通事故工伤赔偿顺序是怎样的1、未规定工伤与交通事故赔偿的先后顺序，仅规定医疗费不得重复支付2、因交通事故而导致的工伤事故在赔偿责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞...
仲裁可以冻结账户吗,如何规定

律师解答仲裁可以冻结账户，如果仲裁之后一方当事人没有在法定期限内执行，则另一方当事人可以向法院申请强制执行，此时法院会冻结被执行人的账户，一般法院强制执行会通过以下方式：1、查询、...
2023年最新一至十级工伤鉴定标准

2023年十级工伤鉴定标准为器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。如符合有急性外伤导致椎间盘髓核突出，并伴神经刺激征者；一手指除拇指外...
公司未全额缴纳社保是否可以仲裁

可以的，单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《劳动合同法》第三十八条规定申请劳动仲裁，要求单位解除劳动关系，并支付解除劳动关系的经济补偿的。依据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列...